Hay muchas razones por las que debería utilizar EPI en el lugar de trabajo. El uso de EPI ofrece protección frente a los numerosos peligros a los que se enfrentan diariamente los trabajadores. En el siguiente artículo trataremos cinco ventajas de llevar EPI en el trabajo y su importancia.
Una empresa profesional de equipos de seguridad que produce diferentes tipos de equipos de protección individual en China.
Índice
Cinco ventajas de llevar EPI en el trabajo
El uso de equipos de protección individual (EPI) durante el trabajo tiene muchas ventajas. A continuación se enumeran las 5 principales ventajas del uso de EPI en el lugar de trabajo:
1. Reducción de los accidentes laborales
El uso de equipos de protección (EPI) en el trabajo reduce las lesiones laborales. La Administración de Seguridad y Salud en el Trabajo (OSHA) calcula que alrededor del 40% de todos los trabajadores de Estados Unidos sufren lesiones en el trabajo cada año. La OSHA exige EPI para muchos tipos de trabajos, como los que implican productos químicos peligrosos.
La OSHA calcula que aproximadamente 30% de estas lesiones se deben a la falta de EPI. Por ejemplo, un trabajador puede no haber llevado protección auditiva al utilizar maquinaria ruidosa o protección ocular al trabajar cerca de sustancias químicas peligrosas.
Para reducir las lesiones en el lugar de trabajo, la OSHA recomienda llevar EPI siempre que sea necesario por razones de seguridad.
2. Reducción de la rotación de personal
El uso de equipos de protección individual (EPI) en el trabajo puede reducir la rotación de personal y contribuir a la seguridad de los trabajadores.
La seguridad es una prioridad absoluta para muchos empresarios. Cuando se trata de proteger a los empleados, es importante recordar que hay muchos tipos de peligros que pueden afectar a su seguridad y salud en el trabajo.
Uno de los peligros más comunes a los que se enfrentan los empleados es la exposición a productos químicos u otras sustancias en el entorno laboral. El uso de equipos de protección individual (EPI) es una de las formas que tienen los empresarios de proteger a sus empleados de este tipo de peligros.
El uso de EPI puede reducir la rotación de personal en su empresa, porque proteger a los trabajadores de las condiciones peligrosas les ayudará a mantenerse felices y sanos en el trabajo.
La rotación de empleados reduce la productividad
Cuando un empleado abandona su puesto de trabajo, la productividad de su empresa puede verse afectada. Cuando un empleado deja su puesto de trabajo, a usted, como empresario, le lleva tiempo encontrar un sustituto que tenga las aptitudes necesarias para el puesto. Esto significa que puede que tenga que formar a nuevos empleados sobre cómo realizar sus tareas, lo que costará tiempo y dinero a ambas partes implicadas. También significa que tendrá menos gente disponible en su oficina cuando intente encontrar un trabajador sustituto.
3. Reducción de las ausencias por enfermedad
Se debe animar a los empleados a que lleven EPI en el trabajo, ya que esto reduce el riesgo de contraer una enfermedady es menos probable que se tomen un día libre por enfermedad.
La Ley de Salud y Seguridad en el Trabajo de 1974 obliga a los empresarios a garantizar que sus empleados no estén expuestos a riesgos para su salud y seguridad. Esto significa que los empresarios deben asegurarse de que sus empleados no entren en contacto con sustancias peligrosas en el trabajo. La ley también exige a los empresarios que proporcionen EPI a sus trabajadores si es razonable que lo hagan.
Si su empleador no le proporciona EPI como guantes, gafas o máscaras facialesEntonces puede reclamarles una indemnización si sufre lesiones por haber estado expuesto a una sustancia peligrosa sin protección.
También puede reclamar una indemnización si su empresa no le proporciona ventilación o aire acondicionado adecuados para evitar la exposición a sustancias nocivas que podrían enfermarle.
4. Ayuda a evitar procesamientos, multas y gastos legales
El uso de EPI en el trabajo es un requisito legal en muchos sectores. No se trata sólo de seguridad; se trata de evitar demandas, multas y costas judiciales.
La Administración de Seguridad y Salud en el Trabajo (OSHA) recomienda que los empresarios proporcionen a los trabajadores equipos de protección individual (EPI), incluidos guantes, gafas de seguridad, cascosy otros artículos. Los trabajadores también deben llevar EPI cuando trabajen en vertederos de residuos peligrosos, en zonas de construcción o cerca de equipos pesados. El propósito del EPP es ayudar a proteger al trabajador contra lesiones o enfermedades que podrían ocurrir durante su trabajo.
Llevar EPI en el trabajo ayuda a evitar pleitos, multas y costas judiciales
Ha habido muchos casos de trabajadores lesionados por productos defectuosos o equipos mal diseñados o fabricados. En algunos casos, estas lesiones podrían haberse evitado si el empresario hubiera tomado mejores precauciones de seguridad. Si usted se lesiona mientras lleva puesto un EPI en el trabajo, puede ser difícil demostrar que su lesión se debió a una negligencia por parte de su empresario. Sin embargo, si usted no lleva el equipo de seguridad adecuado cuando se lesiona, es mucho más fácil para un abogado argumentar que su empleador debería haberle proporcionado una mejor protección contra el daño.
Puede enfrentarse a graves consecuencias si no equipa adecuadamente a sus trabajadores con el equipo de protección que necesitan. De hecho, la OSHA puede emitir citaciones o multas si sus empleados sufren lesiones por no llevar el equipo de protección adecuado.
Por eso es tan importante proporcionar a todos los trabajadores los EPI adecuados, especialmente cuando trabajan en proyectos o entornos peligrosos.
5. Cumple los requisitos y normas legales
La Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (OSHA) es una ley que regula la seguridad de los trabajadores estadounidenses. La la ley obliga a los empresarios a proporcionar a sus empleados un lugar de trabajo seguro. Esto incluye proporcionar EPI cuando sea necesario para proteger la salud y la seguridad de los trabajadores.
La normativa de la OSHA establece que los empresarios deben proporcionar a sus empleados EPI cuando exista un peligro o riesgo para su salud o seguridad mientras estén en el trabajo.
Los EPI se definen como cualquier prenda, equipo o dispositivo de protección que lleven los trabajadores y que esté diseñado para limitar la exposición a los peligros en el lugar de trabajo. Los EPI pueden incluir gafas de seguridad, cascos y botas con puntera de acero, así como respiradores y protectores auditivos.
Los empresarios deben proporcionar una formación adecuada a los empleados que utilicen EPI, ya que les ayuda a entender por qué lo necesitan y cómo utilizarlo correctamente para que haga bien su trabajo. Los empresarios también deben asegurarse de que los EPI suministrados se mantienen adecuadamente para que funcionen correctamente en caso necesario durante una situación de emergencia.
¿Por qué es importante llevar EPI en el trabajo?
Equipo de protección personal (EPP) es cualquier tipo de ropa o equipo diseñado para protegerle de lesiones o infecciones. Muchas personas que trabajan en sectores que implican la manipulación de productos químicos u otros materiales peligrosos están obligadas a llevar equipos de protección individual (EPI). A lo largo de su jornada, pueden entrar en contacto con muchos tipos diferentes de EPI: guantes, botas, delantales, etc. Todos estos elementos están diseñados para proteger el cuerpo de posibles daños. Si se utilizan correctamente y junto con otros procedimientos de seguridad, pueden ser muy eficaces para evitar lesiones.
He aquí algunas razones por las que es importante llevar EPI en el trabajo:
- Para proteger contra salpicaduras y derrames químicos
- Para proteger contra cortes y abrasiones
- Para evitar descargas eléctricas
- Para evitar quemaduras por superficies calientes
- Para evitar lesiones por caída de objetos
¿Cuáles son los requisitos legales de los EPI?
La OSHA exige que los empresarios proporcionan equipos de protección individual (EPI) para proteger a los empleados de los peligros. La Administración de Seguridad y Salud en el Trabajo (OSHA) también regula los EPI como parte de su norma sobre Equipos de Protección Individual (1910.132). Esta norma se aplica a todos los empleadores bajo la jurisdicción de la Ley de Seguridad y Salud Ocupacional, incluidos los empleadores del sector privado, las agencias federales, los gobiernos estatales y locales, y las instituciones educativas.
El objetivo de esta norma es garantizar que los trabajadores dispongan de EPI que les protejan de lesiones y enfermedades en el lugar de trabajo. Los empresarios deben proporcionar a sus empleados los EPI adecuados para los peligros a los que se enfrentan en el lugar de trabajo. Además, los empresarios deben asegurarse de que sus empleados utilicen este equipo correctamente.
La OSHA define los EPI como "artículos diseñados para ser llevados por los empleados como protección contra uno o más riesgos laborales" (29 CFR 1910.132(b)). A continuación se enumeran las medidas que deben adoptarse cuando se trabaja en un entorno en el que existe la posibilidad de sufrir lesiones:
- Utilizar EPI. El empresario tiene la obligación de proporcionar EPI a los trabajadores si están expuestos a riesgos que puedan causarles daños o lesiones. Esto significa que el empresario tiene la responsabilidad de asegurarse de que los trabajadores tienen acceso al equipo necesario, como cascos y gafas de seguridad. Si el empresario no te proporciona EPI, puedes pedírselo o traértelo de casa.
- Llevar EPI. Cuando así lo exija la OSHA, los empresarios deben asegurarse de que todos los empleados lleven el EPI requerido en todo momento cuando estén expuestos a sustancias o situaciones peligrosas. El empresario también debe asegurarse de que los empleados tomen las medidas adecuadas antes de empezar a trabajar para que sepan cómo utilizar correctamente su EPI (por ejemplo, llevar guantes al manipular productos químicos).
- No modifique ni altere los EPI. Los empresarios no pueden modificar los equipos de seguridad obligatorios, como cascos o gafas, de forma que sean menos seguros de lo que fueron diseñados por el fabricante. Esto incluye hacer agujeros en los cascos o modificar los guantes para que no queden suficientemente ajustados a las manos.
¿Necesita el empresario formar a cada trabajador obligado a llevar EPI?
La respuesta a esta pregunta es afirmativa. El sitio el empresario debe formar a cada trabajador obligado a llevar EPIPero no necesariamente de la misma manera que formarían a los trabajadores que voluntariamente deciden llevar EPI.
El empresario tiene la responsabilidad de proporcionar los EPI necesarios para el trabajo. Esto podría incluir una variedad de artículos diferentes, como cascos y botas con punta de acero. Si un empleado tiene que llevar un EPI, el empresario debe asegurarse de que entiende por qué tiene que llevarlo y cómo le protegerá de los peligros que podrían causarle lesiones o enfermedades si no lo lleva.
Es posible que algunos empleados se sientan más cómodos con determinados tipos de equipos que con otros. Por ejemplo, es posible que algunos empleados prefieran llevar gafas de seguridad en lugar de tapones para los oídos, porque interfieren menos en su capacidad auditiva cuando trabajan cerca de maquinaria ruidosa o en obras de construcción. Sin embargo, otros empleados pueden encontrar más cómodos los tapones para los oídos porque les permiten oír mejor si los llevan puestos en todo momento mientras trabajan en entornos ruidosos como éstos. En este caso, dependería de cada trabajador individualmente si desea o no llevar EPI para protegerse contra niveles de ruido peligrosos;
Conclusión
Por ello, llevar el EPI adecuado puede ayudarle a protegerse a sí mismo y a sus compañeros de lesiones, así como a reducir el riesgo de lesiones en el lugar de trabajo. En resumen, es importante mantenerse seguro en el trabajo llevando siempre puesto el EPI.
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